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河南省地矿局第二地质矿产调查院2021年考核招聘实施方案
2021年07月13日 16:46 访问次数: 作者:

为做好院2021年考核招聘工作,确保考核招聘组织严密、程序严格、纪律严明,现结合工作实际,制定本实施方案。

一、基本原则

(一)公开、公平、公正的原则;

(二)竞争、择优的原则;

(三)任人唯贤、德才兼备的原则。

二、组织领导

为有序推进招聘工作,院成立公开招聘工作领导小组,由郭明甫院长任组长,詹晓军书记任副组长,其他院领导任成员。领导小组下设办公室,人劳科、办公室、总工办、政治处、纪检审计科负责人任成员。办公室设在院人劳科,办公室主任由人劳科科长王倩同志兼任。

院公开招聘工作领导小组,负责整个考核招聘工作全过程的指导及监督工作,下属办公室负责考核招聘各项具体工作。

三、考核时间、地点与方式

(一)考核时间:2021年7月17日(星期六)一天。

(二)候考室(报到):河南省郑州市高新区莲花街56号河南地矿高新大厦15楼1522室。

(三)考核地点:河南省郑州市高新区莲花街56号河南地矿高新大厦15楼1510室。

(四)考核方式:以面试问答形式进行,含自我介绍在内时长为10分钟,主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考核成绩满分为100分,合格分数线为60分。每个岗位按照1:1的比例,根据成绩从高到低提出拟体检、考察人选。

对报考人数较少,未形成竞争的,须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过,方可列为体检、考察人选。如该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时,取消该岗位招聘。

四、考核小组组成

考核小组由7名考官组成,其中1名为主考官。考官由具有高级以上专业技术职务人员组成。

五、考核程序

(一)考核小组和工作人员应在7月17日上午7∶30前进入考区,所携带的通讯工具等交考区工作人员保管。

(二)考核小组进入考区后,应首先进行考核业务培训。培训内容为:一是宣布本场主考官、考官名单及应试人数;二是本场主考官、考官学习《考官守则》和《考生须知》;三是宣布并熟悉试题、评分及考核方法等。

(三)考生凭身份证于7月17日上午8∶00前进入候考室,所携带的通讯工具等应交考区工作人员保管。考生进入候考室后须接受封闭管理。考生需在进入候考室前报到,未在规定时间报到的考生,视为自动放弃资格。

(四)根据主考官的指示,在工作人员引导下,考生按所在小组的抽签顺序号依次进入考核地点进行考核。

(五)考核工作由主考官主持,每位考生的时间为10分钟。考官根据考生的考核情况,进行现场评分。《考核评分表》在考官打完分并签名后,交计分工作人员进行统计。

(六)考生考核结束后,在主考官发出“请考生退场”指令后方可离开考场,离场考生不得再回候考室。

(七)计分工作人员对送达的《考核评分表》审核无误后,按照去掉一个最高分、去掉一个最低分,剩余考官评分相加平均的方法计算考生成绩。成绩经四舍五入后保留小数点后2位小数。

(八)考核成绩汇总表须由计分工作人员和院公开招聘领导小组组长签字。

(九)考生《考核评分表》经密封后由院公开招聘领导小组办公室封存。

(十)成绩在考核工作结束当天,在院网站予以公告。

六、有关工作要求

(一)考区安排

考区采取封闭管理。考区内设置面试室(内含计分处)、候考室。

1.面试室。面试室是考生进行考核的场所,设置应试席(1个)、考官席(6个)、主考官席(1个)、工作人员席(1个)、计分席(1个)、纪检监察人员席(1个)。

应试席应配置必要的稿纸和笔;主考官席及考官席应配置有评分表、稿纸和笔;工作人员席应配备计时器、钉书机、密封袋等;计分席是考核成绩统计工作人员工作的地点,应配备有笔记本电脑、计算器、笔、稿纸、打印机等物品。

2.候考室。候考室是考生等候考核的场所。

3.摄像机。考场内须配备摄像机,并对全过程进行摄像,结束后将考场摄像交院公开招聘领导小组办公室保存一年备查。

4.其它准备事项。考区指示清晰,设置电子通讯设备屏蔽仪等。考区内应设置有卫生间,卫生间内需配备必要的卫生用品。

(二)考核工作人员配置

1.候考室工作人员。负责对候考室内考生的管理与服务,一般应配备男女工作人员各1名。

2.面试室工作人员。面试室应配备2名工作人员,一名负责将应试考生引导进入考场和结束后的离场工作;另一名负责本考场《考核评分表》的传递、计时及考场内的服务等工作。

3.计分席工作人员。负责对《考核评分表》进行审核和计分,一般应配置3名,分别负责计分、审核和监督工作。

4.综合服务工作人员。负责整个考区的安全保卫、物品保管、医疗服务及其他事项,可根据需要进行合理配置。

5.考核期间,进入考区的工作人员实行封闭管理,工作人员在工作期间要严格遵守《考核工作人员守则》。

七、其它说明

(一)本方案中未涉及到的招聘对象和基本条件、招聘程序中信息发布、报名与资格审查、体检、考察、公示、聘用等环节均按照河南省地矿局《关于考核招聘事业单位专业技术人员的实施方案》和院网站关于考核招聘工作相关通知执行。

(二)考官和工作人员与应试人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(三)省地矿局人事劳动处、局直机关纪委、纪检审计科负责本次考核招聘的监督工作,对举报和申诉进行调查查处。资格审查贯穿招聘工作全过程。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的应聘人员、聘用人员,一经发现,取消其应聘和聘用资格;对违反招聘的工作人员按照有关规定给予相应处理。

(四)面试全程疫情防控要求具体参照《事业单位招聘考试疫情防控指引》。考生进办公大楼时需佩戴口罩、测量体温、出示绿码。

附件1:《考官守则》

附件2:《工作人员守则》

附件3: 《考生须知》     

2021年6月3日

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